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Das Corona-Virus und seine Auswirkungen – wir navigieren Sie rechtssicher durch die Krise!


Unsere Anzeige aus der Westerwälder Zeitung - Rhein-Zeitung vom Samstag, den 25.04.2020

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Keine Kurzarbeit ohne wirksame Vereinbarung

Der Arbeitgeber darf einseitig Kurzarbeit nur anordnen, wenn dies individualvertraglich, durch Betriebsvereinbarung oder tarifvertraglich zulässig ist. Bei einer Anordnung ohne rechtliche Grundlage be